Claure: EPSAS despide personal y reajusta bonos


Humberto Claure, gerente de EPSAS. (ABI)

Humberto Claure, gerente de EPSAS. (ABI)

El interventor de la Empresa Pública Social de Agua y Saneamiento (EPSAS), Marcelo Claure, informó este viernes que como parte de su tarea de reorganización de la entidad se vio obligado a recortar personal y reducir varios bonos, entre ellos el de antigüedad por ser cuantioso y no estaban de acuerdo a la ley.

“En EPSAS se ha estado pagando bonos de antigüedad tomando como base el salario mínimo. En el caso de EPSAS se paga sobre la base de nueve salarios mínimos, esto es una excepción o anomalía, porque en todas las empresas donde rige la Ley General del Trabajo, el bono de antigüedad se paga conforme a ley con tres salarios mínimos”, explicó Claure.

Presento como ejemplo la papeleta de un trabajador que tenía un sueldo básico de cinco mil bolivianos más su bono de antigüedad y otros beneficios llegaba a cobrar 18.400 bolivianos cada mes.

Claure dijo que al no ser el único caso, el pago de la planilla del personal era una carga muy pesada para los ingresos de EPSAS, por lo que se vio obligado a despedir personal por esas anomalías.

“El presupuesto de EPSAS es de 100 millones de bolivianos y con el retiro de estos trabajadores nos ahorramos cerca a los 20 millones de bolivianos que serán invertidos en mejorar los servicios”, explico el Interventor.

Claure reveló que el pago de esos montos de antigüedad implicó un “dramático” impacto en la economía de la empresa, que destinaba sus recursos a cubrir la planilla en lugar de invertir para mejorar los servicios.

EPSAS fue cuestionada por su manejo por la poca capacidad para manejar la crisis del agua que comenzó a principios de noviembre en la ciudad La Paz y ahora se expande a la ciudad de El Alto.

LA PAZ/Fides